Sustentabilidade dentro das Organizações

Os primeiros pensamentos ambientalistas surgiram com o fato do desastre da bomba atômica em 1945. Com a evolução dos tempos o homem vem buscando solução sustentável para se redimir de anos de destruição causados pela exploração de forma inconsequente do ambiente em que vive.

Com o crescimento acelerado das organizações e os altos índices de desmatamento florestal e uso exacerbado dos recursos naturais sem o devido cuidado de devolver para o meio ambiente tudo o que foi retirado, houve com isso vários acidentes ambientais que abalaram o mundo. Tivemos o aquecimento global, poluições de rios, extinção de animais e plantas, alterando assim o ciclo natural da vida. Percebe-se a partir desta questão a necessidade de adotar políticas eficazes para podermos chegar a um nível de sensibilização e consciência crítica dessa problemática que envolva toda a população.
Vários treinamentos e práticas vêm sendo implantados nas pequenas e grandes empresas visando à redução dos impactos causados por elas, como a consciência de aplicar dentro e fora das organizações os 5R repense, devemos pensar nas atitudes tomadas nas nossas ações; recuse, aprender a usar os recursos sem consumismo; reduza, reveja os hábitos diários para um redução da criação de resíduos; reutilize, reaproveite os materiais que não estão sendo utilizados para outras finalidades; e por último recicle, transformando materiais por meio de processo artesanal, mas não deixando com que isso saia do âmbito social e vire um pensamento com fins lucrativos. Dessa forma várias organizações vêm investindo em inovações tecnológicas para aproveitar os recursos que a natureza nos oferece sem agredir o meio ambiente. Fazendo trabalhos sociais com a comunidade envolta das instalações da empresa, ajudando projetos sociais e beneficentes a tentarmos fazer um mundo melhor para as próximas gerações que ainda habitarão no planeta.

Atividade de pesquisa programada pelo Profª Lícia Margarida.